【情趣用品心得】 PRETTY LOVE-觸碰型震動環-COBRA-杏樹紗奈
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扯髮呼巴掌！16歲女遭霸凌 男友旁觀不救
相約出遊自慰器，少女竟遭朋友聯手圍毆！新北市樹林一名16歲的少女，今年一月和朋友夜遊，短短一小時內被帶到三個地方，同伴對她踹頭呼巴掌，全程還用手機錄影，誇張的是男友都在一旁目睹卻沒有上前制止，事發後少女身心受創，至今心情還無法平復，媽媽看了好心疼，氣憤提告要為女兒討公道。
灰衣少女被眾人團團包圍，接下來發生的一切，像是一場惡夢。
施暴嫌犯：「關你什麼事啊，喔，喔，喔，什麼事啊，不要撞牆，不要撞頭。」
頭髮被抓住推去撞牆，少女這時淚水已經在眼眶裡打轉，但這群人沒就此算了，逼迫被害人下跪，開始輪流毆打。
施暴嫌犯：「怎樣，拜託不要踢我，我讓你知道什麼叫痛，好好好，不要踢日本原裝進口NPG．----誘惑 危險的誘惑 透明子宮口設計自慰器到他的臉，什麼叫流氓啊。」
一群未成年聯手霸凌，還用手機錄影，少女求助沒人理，離譜的是，男友就在一旁全程目睹。
受害少女：「很希望有人幫我，阻止他們不要再動手打，但當下沒人這樣做，讓我感覺。」
霸凌事件發生在今年一月份新北市樹林，受害的16歲少女，至今心情還無法平復，遭到圍毆竟然只是因為一場誤會，原來當天她和朋友相約出遊，過程中喊了男友名字，對方以為是其他人在叫他，怒罵叫我幹嘛，被誤會的友人覺得莫名其妙，就這樣把氣出在少女身上。
受害少女：「叫我靠著牆壁蹲著，不准起來就不能起來，我已經受不了，沒辦法再蹲，他們說不然青蛙跳，不然伏地挺身。」
當天凌晨3點少女在樹林中華路被毆打，半小時後一群人把她帶到大安路再次霸凌，最後又赤誠愛戀-透視蕾絲露背性感睡衣把她帶回市區圍毆，短短一個小時就被霸凌三次，男友明知狀況不對，看眾人欺負女友成為共犯。
連續30下巴掌，打在少女臉上，影片曝光後，少女母親看了幾乎要崩潰，無法接受這群不懂事的年輕人，只因為一點小事聯手霸凌，決定提告為女兒討公道。
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線：0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
獨／文大108學年恐赤字破5億「金雞母」推廣部資遣49人 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
許惠峰在內部信表示，推廣部將在本學年度結束前，陸續做出裁撤組織及資遣同仁，是為了保全多數同仁的努力成果，作出的沉痛及不捨的決定。為免推廣部成為學校另一財務負擔，迫使推廣部必須再次調整人力資源，配置勢在必行。希望能為被資遣同仁爭取最佳利益，都有其家計負擔，已向學校申請優惠資遣離職方案。同仁可於7月10日前申請優離，並統一於8月1日為離職生效日。
許惠峰受訪表示，推廣部已虧損多年，自100年起至今，總累計虧損額共約10億元，主因並非出於少子化，而是因為經營管理不善，甚至人謀不臧所造成。他去年上任後發現，有些「虛設」單位根本沒在運作，甚至虧損。之前外界一直認為推廣部是金雞母，因此人事膨脹和開支都不謹慎。
已在文大推廣部擔任公關主管逾十年的翟敬宜表示，收到通知後，推廣部超過300名勞保員工陷入集體驚慌。不選優離，7月底前大刀何時會砍向自己，「呈現一種被動未知的恐懼」。若推廣部的虧損真的是因為人謀不臧，那就應該趕快想辦法打贏香港久興-羞羞噠10段變頻G點按摩棒-紫色 電池款官司，「怎麼會拿員工開刀？」
翟敬宜說，去年7月許惠峰到任後，立刻進行組織重整，部門合併裁撤造成營運流程大亂停滯，且這一年來，許惠峰一直提醒他們推廣部在虧錢。上任半年又啟動資遣，自動離職逾百人。至此應已穠纖合度，一年內卻不合邏輯的新聘近80人。
文大推廣部蔡姓職員貞操帶 跳蛋表示，她在推廣部工作14年，5月時長官以業務緊縮和人力精簡資遣她。她不久前才剛參加完勞資會議調解，當時調解主席和委員都認為資遣條件不夠具體，需要學校準備更多資料，之後再進行二次調解。
蔡姓職員說，1日收到信後，同仁很悲觀地在觀望，不知道自己會不會在資遣名單中。30到40歲的員工，多數已經成家立業，因此選擇先等著，不願自提離職，「寧可被資遣，還可領半年的失業補助」。
許惠峰說，今年2月已經從優資遣41位同仁，主因是工作內容跟文大沒有直接相關。現在觀察新學年度的業務量並沒有提升，開支受影響，6月底通知要裁員的有八位員工，資遣49名員工，但全部推廣部同仁有400多人，占比不高，並不是要大規模資遣，同仁不必恐慌。至於自願離職的員工，屬於自然的人事調動。
許惠峰在信中指預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億元，對此，許惠峰說，虧5億是最保守的估計，「是最壞的打算」，也包括推廣部的虧損，少子化是所有大學的問題，因此「不敢樂觀」，文大今年少了1000多名學生，但並沒有經營困難的現象。
教育部高教司表示，學校人員離退應確依法令完備校內程序。如確有違VK英國衛褲．第十代 總裁系列VKWEIKU舒適四角褲 防偽緹花工藝18枚磁石(紅2XL)反勞基法情事，教育部將會請勞動部協助，以維受僱者權益。
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